©2018 by Andy Barbosa

Qualificação profissional pode aumentar sua empregabilidade e ainda seu potencial salarial!

Este mini artigo aborda como é possível ampliar suas chances e oportunidades profissionais e ainda obter ganhos acima da média.

 

 

Recentemente em uma reunião de trabalho com a colega Mayra de Souza Machado, um dos assuntos em pauta foi a pesquisa da Catho que revelou que a qualificação profissional pode aumentar a empregabilidade e potencial salarial dos profissionais em até 118%. 

 

Isso é sensacional, não é?

 

Segundo a pesquisa, uma pós-graduação ou MBA, pode aumentar o salário de um diretor ou gerente em até 47,2%. Já para coordenadores e supervisores, essa qualificação pode resultar em um aumento de 53,7% no seu salário. Em se tratando de profissionais em nível de analista, um mestrado ou doutorado pode acumular aumento de até 118% no salário.

 

Fenomenal, não acha?

 

Leia a reportagem completa em https://www.napratica.org.br/catho-relacao-de-qualificacao-e-salario/

 

No entanto, existem outras alternativas eficientes que poderão lhe trazer ótimos resultados:

 

1) Cursos e Certificações: em uma publicação recente a IDC afirmou que profissionais especialistas ou certificados são vistos pelos seus líderes como mais competentes, mais produtivos e mais confiáveis. Isso pode incrementar, em média, 8 a 10% o seu salário.

 

Maiores detalhes em http://computerworld.com.br/2016/04/25/cinco-diferencias-dos-profissionais-de-ti-certificados/

 

2) Idiomas: ser bilíngue ou multilíngue em um mundo de negócios é um outro fator importante. O The Economist divulgou uma pesquisa que revela que aprender uma língua melhora a tomada de decisões e aumenta seu potencial de ganhos em cerca de 2%.

 

Mais detalhes em https://www.economist.com/prospero/2014/03/11/johnson-what-is-a-foreign-language-worth

 

3) Assumir novos projetos e aprender novas habilidades: segundo em estudo da Accenture, habilidades com gerenciamento de projetos, por exemplo, pode aumentar seu potencial de ganhos em 7%. Já um analista de dados, pode ganhar até 17% a mais que outro sem essa qualificação.

 

4) Flexibilidade: está disposto a viajar? E os finais de semana? Você precisa deles ou está disposto a trabalhar quando necessário?

 

5) Trabalho voluntário: é uma possibilidade de desenvolver novas habilidade e competências, se adaptar a condições inóspitas e trabalhar com recursos escassos. Isso lhe possibilitará pensar "fora da caixa", ampliando e incentivando a criatividade. Pode ser, ainda, a oportunidade para desenvolver liderança, colaboração, empatia e ser alguém melhor.

 

Mais detalhes em https://exame.abril.com.br/carreira/como-o-trabalho-voluntario-pode-ajudar-sua-carreira/

 

6) Palestras, conferências e seminários: você pode participar de diversas maneiras como ouvinte, voluntario, palestrante e/ou coordenador. Todas essas formas irão lhe propiciar mais aprendizado, networking, compartilhamento de experiências e cases das organizações.

 

Mais detalhes em http://www.oseudinheirovalemais.com.br/seis-motivos-para-participar-de-palestras-e-seminarios/

 

7) Workshops e treinamentos: são cursos de curta duração, normalmente de 8h a 16h, alguns chamados de "imersão", em que o aprendizado é realizado de forma prática, com muita interação e colaboração. Esses eventos atuam com o modelo de aprendizado 70: 20: 10, onde 90% do aprendizado se dá fazendo, ou seja, vivendo a experimentação, compartilhando conhecimentos e gerando um aprendizado social a partir da troca de experiências.

 

Mais detalhes em https://crowd.br.com/2018/04/17/por-que-eu-devo-fazer-um-workshop-hoje/

 

E atualmente não faltam excelentes oportunidades de aprendizado e crescimento. São várias ofertas, nas mais variadas áreas do conhecimento, facilitadas por profissionais altamente qualificados e experientes, que tem o dom e o propósito de educar e repassar seus conhecimentos.

 

Além disso, treinamentos desse tipo, permitem a construção de cenários e contextos que facilitam a aprendizagem, enfrentamento de diversas perspectivas e realidades diferentes e desafiadoras, além de ampliar significativamente as redes de relacionamento dos participantes e empresas, gerando comunidades do conhecimento que fomentam e disseminam informações mesmo após o término do encontro.

 

Isso, comprovadamente, vem trazendo excepcionais resultados para os profissionais e, principalmente, para as organizações que incentivam essas iniciativas.

 

É uma via de mão dupla. Mais qualificação, mais desempenho, mais resultados, mais benefícios, mais agilidade, mais valor e recompensas!!!

 

Um grande abraço!

 

 

Andy Barbosa

https://www.linkedin.com/in/andybarbosa

 

Mayra de Souza Machado

https://www.linkedin.com/in/mayrarodriguesdesouza

 

@paola_mayra

 

 

 

 

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