Qual o estágio de desenvolvimento do seu time? Não tem ideia? Tuckman nele!

Uma das abordagens indicadas para desenvolvimento de times de alta performance é o modelo de 5 estágios proposto por Bruce Wayne (kkk, não é o Batman!) Tuckman:

1. Forming: estágio inicial, onde os membros estão começando a interagir. É permeado por altas doses de incerteza dos propósitos, estrutura e liderança;

2. Storming: caracterizado por muitos conflitos no time, resistências individuais e aceitação da liderança, guerra de forças e hierarquia das relações.

3. Norming: fase de coesão e sentido de identidade e unidade coordenada, solidificando comportamentos e estrutura do time.

4. Performing: time focado, com energia totalmente concentrada no desempenho e evolução contínua.

5. Adjourning: fase final para grupos temporários ou dissolução do time. O foco deixa de ser o desempenho das tarefas e passa a ser o encerramento e reconhecimento do trabalho.

Deve-se considerar que:

• Este processo não é rígido ou fechado;

• Nem sempre há clareza da passagem de um estágio para outro;

• Alguns estágios podem ocorrer simultaneamente;

• Mudanças de membros pode remeter o time ao estágio de Forming;

E ai, já sabe em que estágio seu time encontra-se?