Um dos fatores chave para se alcançar a desejada e necessária Transformação Ágil nas organizações passa pela mudança de mentalidade das pessoas, sejam elas diretores, gerentes, líderes ou profissionais da área técnica ou de negócios. Novas formas de pensar como o Growth, Agile e Lean Mindset são fundamentais para uma expansão da consciência, quebra de paradigmas e crenças limitantes, resultando na renovação da cultura organizacional.
Lembre-se: somente com uma nova mentalidade e forma de agir obteremos resultados diferentes e mais satisfatórios.
Pessoas com Mentalidade de Crescimento - Growth Mindset - pensam e agem da seguinte forma:
O fracasso é uma oportunidade para crescer;
Eu posso aprender a fazer o que eu quiser;
Meu esforço e atitude determinam minhas habilidades;
Os desafios me ajudam a crescer e evoluir;
O feedback é algo construtivo;
Eu me inspiro no sucesso dos outros;
Eu gosto de experimentar coisas novas;
É seguro para eu fazer mudanças;