©2018 by Andy Barbosa

Qual é a sua forma de pensamento? Mindset fixo ou de crescimento?

Um dos fatores chave para se alcançar a desejada e necessária Transformação Ágil nas organizações passa pela mudança de mentalidade das pessoas, sejam elas diretores, gerentes, líderes ou profissionais da área técnica ou de negócios.  Novas formas de pensar como o Growth, Agile e Lean Mindset são fundamentais para uma expansão da consciência, quebra de paradigmas e crenças limitantes, resultando na renovação da cultura organizacional. 

 

Lembre-se: somente com uma nova mentalidade e forma de agir obteremos resultados diferentes e mais satisfatórios.

 

Pessoas com Mentalidade de Crescimento - Growth Mindset - pensam e agem da seguinte forma:

 

  • O fracasso é uma oportunidade para crescer;

  • Eu posso aprender a fazer o que eu quiser;

  • Meu esforço e atitude determinam minhas habilidades;

  • Os desafios me ajudam a crescer e evoluir;

  • O feedback é algo construtivo;

  • Eu me inspiro no sucesso dos outros;

  • Eu gosto de experimentar coisas novas;

  • É seguro para eu fazer mudanças;
     

 

 

 

 

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