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Uma das abordagens indicadas para desenvolvimento de times de alta performance é o modelo de 5 estágios proposto por Bruce Wayne (kkk, não é o Batman!) Tuckman:

1. Forming: estágio inicial, onde os membros estão começando a interagir. É permeado por altas doses de ince...

Uma renovação de Cultura, como é o caso da Transformação Ágil, é uma inovação disruptiva no ambiente organizacional. Você pode imaginar o impacto e tamanho desse desafio?

Transformação Ágil é uma abrangente e significativa mudança organizacional guiada, motivada pela...

Como visto, a falta de alinhamento e conexão entre as pessoas, times e organização gera iniciativas isoladas, de pouco impacto, impedindo o ganho de escala e afetando a entrega de valor. Para se conduzir as mudanças, rumo a agilidade plena, era preciso encontrar uma fo...

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