Colegas, Mudanças Organizacionais, nas quais se incluem a Transformação Digital e Ágil, não é uma coisa simples. É uma grande transformação. E transformação subentende-se ruptura! Dá pra compreender? Essa ruptura envolve muitos aspectos: estruturais, funcionais, processuais e, principalmente, psicológicos, por mais que alguns defendam que o Framework X ou Y é o melhor, ou que XYZ seja a bala de prata, enfiando garganta abaixo das pessoas novos processos sem mostrar a elas o p