Como visto, a falta de alinhamento e conexão entre as pessoas, times e organização gera iniciativas isoladas, de pouco impacto, impedindo o ganho de escala e afetando a entrega de valor. Para se conduzir as mudanças, rumo a agilidade plena, era preciso encontrar uma forma de orquestrar a organização como um todo. Foi nisso que me dediquei os últimos anos. Pesquisar, adequar e implementar os métodos ágeis objetivando transformar toda a organização. Acertei, errei muito, aprend

Apenas olhar para o Vale do Silício, comprar, se associar ou simplesmente fazer benchmarking com Startups, não será suficiente para se promover uma real e significativa transformação. No entanto, é comum que se descubra nas metodologias Ágeis, que é um conjunto de valores, princípios e processos, uma alternativa para se promover qualidade, agilidade, velocidade, redução de custos e tempos de produção. Pelo menos é o que se imagina, se espera! Os métodos ágeis promovem exatame

Atualmente as organizações mais aptas, e que conseguem desenvolver e aplicar as capacidades necessárias para adaptar-se rapidamente às novas demandas do mercado, são aquelas que nasceram baseadas em estratégias digitais, especialmente as startups. Esses negócios são leves e ágeis por natureza, não possuem vícios e estruturas rígidas, estão fundamentadas em novas formas de pensar e agir, praticam novos comportamentos, são focadas no cliente, usam a tecnologia como alidada, val